Interview de Claudio CLORI, animateur sécurité chez AVERY DENNISON

Entreprise primée lors du concours HALTE AU BRUIT organisé lors de la Semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail en 2005

Appartenant au groupe international américain AVERY DENNISON, la société du même nom, basée au Luxembourg, est spécialisée dans la production d'étiquettes autocollantes. De par ses équipements (enrouleurs, séchoirs, coupeuses...), la charge acoustique moyenne mesurée à 90 dB(A) expose ainsi quotidiennement 250 salariés au bruit. Dans le cadre de l'étude de solutions en protections auditives individuelles, le laboratoire COTRAL, présent sur le Luxembourg, fut consulté.

La lutte contre le bruit chez AVERY DENNISON

Cotral : « Dans ce type d'entreprise, 30 à 80% des salariés sont exposés au bruit. Parmi eux, il ne faut pas oublier le service de maintenance, régulièrement exposé. A noter également la culture américaine très présente chez AVERY DENNISON : modernité et politique très forte en matière de sécurité et de bien-être des salariés. » Dans ce contexte, la lutte contre le bruit fait l'objet de traitements particuliers.

Cl. Clori : « Nous réalisons des mesures annuelles sur l'ensemble du site et un rapport est transmis aux opérateurs. A partir de cela, nous faisons des propositions d'améliorations. Sur le conseil de notre médecin du travail, nous avons mis à disposition des salariés différents types de protections individuelles contre le bruit. C'est dans la réalisation de ce projet que nous avons fait appel au laboratoire COTRAL. Mr J-P. Rauscher nous a assistés et conseillés surtout dans le cadre de la mise en place des protections auditives personnalisées. »

Le choix des protections auditives COTRAL

Technicien de prévention Cotral : « Mes 1ers contacts remontent à 2002. Mr Clori connaissait déjà nos protections auditives parce qu'un salarié en avait (il avait été équipé dans une entreprise où il travaillait auparavant). Le besoin principal énoncé était la communication, ce qui correspond parfaitement aux caractéristiques de nos protections anti-bruit. Venait ensuite le besoin de confort, ce qui fut résolu par la combinaison d'une protection auditive sur mesure et de la silicone. Enfin, le souci de l'hygiène ne posa pas de problèmes grâce à nos poignées pour la manipulation (lesquelles ne sont pas présentes chez nos confrères) et les lingettes Cleanil. Le kit Cleanil Pro est lui très apprécié des techniciens de maintenance ; la poire qu'il contient permet de nettoyer le conduit des poussières, et de préserver ainsi l'avantage de la communication tout en restant protégé. Des tests, sur la base du volontariat actif et fiable, avaient été effectués en première phase. La généralisation du système a été décidée 9 mois plus tard. »

Cl. Clori : « Notre démarche ne s'arrête pas ici. Nous continuerons à travailler avec des consultants extérieurs afin de diminuer le bruit sur nos lignes de production. Parallèlement, notre objectif à terme est d'étendre le port des protections auditives personnalisées à tous nos départements de production. »

Impliquer et sensibiliser les salariés au risque bruit

D'une manière plus générale, la démarche sécurité est très importante au sein d'AVERY DENNISON et fait l'objet d'une implication du personnel d'encadrement dans tous les accidents.

Cl. Clori : « Nous mettons en avant la sécurité dans notre politique de communication interne, c'est le 1er thème de réunion de direction : affichage et tableaux de bord d'accidents, distribution ou mise à disposition régulière de supports de communication sur des thématiques. C'est dans ce cadre que nous avons distribué les livrets « Halte au bruit ». Ils ont remporté un vif succès. Les personnes ont posé des questions et ce livret était très instructif et très facile à lire. Nous sommes vraiment intéressés par ce type de support qui facilite beaucoup plus la communication et nous aide lors de nos campagnes de sensibilisation. Concernant le Prix européen de bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail, le fait d'avoir été primé motive nos employés en interne et au sein du groupe. AVERY DENNISON Luxembourg fait office de précurseur dans le domaine. Nos collaborateurs voient de cette façon que les efforts du management pour améliorer les conditions de travail et garantir leur santé et sécurité sont réels et reconnus. D'autre part, cela renforce notre crédibilité auprès des administrations officielles telles que l'Inspection du Travail, la Médecine du Travail ou encore l'assurance accidents du travail. Ce prix est donc le fruit de nos efforts communs et nous a fait connaître auprès du grand public. »